干部人事档案数字化课题

　　为加强我市干部人事档案数字化建设，提升大组工网机房建设管理水平，学习山西省委组织部在干部人事档案数字化建设、大组工网机房建设管理等方面的先进经验。9月20日，市委组织部副部长、老干部局局长王海带队，市委组织部干部信息办、各区委组织部和市公安局政治部等单位共9人组成的课题调研组一行到山西省委组织部、太原市万柏林区委组织部开展座谈调研和实地考察活动。

　　在山西省委组织部，课题调研组首先参观了省管干部人事档案自动化管理库房和大组工网机房，观看工作人员现场演示操作，询问数字化档案信息和库房设备的使用管理方法。接着，课题组一行与山西省委组织部信息处进行了座谈交流，听取了山西省委组织部干部信息化工作的经验介绍，特别是他们的“一网、十系统、八平台、四网站”建设的先进经验，让大家开阔了思路、增长了见识，引发了深思。经过深入交流，让课题组一行对数字化档案建设项目开展、落地实施、日常管理等各方面工作有了直观的认识。

　　下午，课题调研组一行来到太原市万柏林区委组织部参观干部人事档案自动化库房系统，听取区委组织部信息中心主任做库房建设经验介绍。

　　经过对山西省档案工作深入的参观考察，调研组组长王海副部长对调研组成员提出了三点要求：一是工作心态上要有紧迫感。看到别人的先进经验，也要认识到我们的不足，以时不我待的紧迫感扎实做好各区委组织部干部人事档案数字化建设工作；二是工作思维上要有新思路。

　　他山之石可以攻玉，要把别人的新思路转化为我们的新成果，结合本地区本部门实际情况，力求以更高效的技术手段贯彻落实好中组部、省委组织部关于全国组织系统信息化工作的各项要求，加快推进海口市干部人事档案数字化建设工作的步伐；三是工作标准上要有新追求。

　　干部人事档案工作是做好干部工作的有力支撑，从中央到地方对干部人事档案工作的要求越来越严，提出了“四必审”的要求，必须着眼高标准、立足新追求，扎实推进干部人事档案工作质量和水平，确保干部人事档案在规范干部管理、服务干部选任、加强干部监督等方面发挥应有的作用。

　　课题调研组其他成员纷纷表示，本次调研学到了好的经验和新的理念。今后，将以全省上下开展“勇当先锋、争做表率”专题活动为契机，把调研成果转化为工作实践，进一步提高我市干部人事档案数字化建设工作和大组工网管理工作水平。

　　为贯彻落实中组部、省委组织部关于加强组织系统信息化建设的总体要求，经过半年时间的谋划部署与前期准备，市委组织部于近日正式启动市管干部人事档案数字化建设项目。

　　干部人事档案数字化工作是组织系统信息化建设的重要内容，主要由制作干部人事数字档案和建立信息管理系统组成。干部人事数字档案是以纸质档案为根本依据，通过扫描及技术处理后形成电子数据，集档案目录数据、档案原始图像数据和档案高清图像数据为一体，真实完整地反映纸质档案内容。干部人事数字档案制作完成后，将数据信息录入干部人事档案信息管理系统，经过安全技术处理后，可以借助内网或专网实现远程查询及数据交换。

　　干部人事档案数字化项目建成后，不仅可以有效减少纸质档案使用频率，有利于纸质档案安全保管，而且可以从技术层面防止档案涂改造假，确保干部人事档案信息真实准确，为干部人事工作提供可靠依据。

　　下一步，市委组织部将大力推动各县区委组织部管理干部人事档案数字化工作，逐步实现全市干部人事档案信息互联互通。